История кафедры
История кафедры «Управление бизнесом и персоналом» начинается 1 декабря 2015 года с момента слияния двух кафедр: кафедры управления персоналом и экономики труда и кафедры стратегического управления экономическим развитием.
Приказом ректора ГОУВПО «ДонНТУ» 1 декабря 2015 года на базе кафедр «Управление персоналом и экономика труда» и «Стратегическое управление экономическим развитием» создана новая кафедра «Управление бизнесом и персоналом», которую возглавила кандидат экономических наук, доцент Кондаурова Инна Александровна, автор более 200 публикаций, в том числе учебных пособий, монографий, статей в профессиональных изданиях ВАК, РИНЦ, других международных наукометрических базах.
Коллектив кафедры отличается высоким профессионализмом, научным уровнем, качеством научно-педагогического состава (более 80% –преподаватели с ученой степенью).
Приоритетными задачами работы кафедры являются:
• постоянное совершенствование содержания, технологий подготовки и учебно-методического обеспечения с учетом достижений образования в области организации работы с молодежью и современными потребностями социальной сферы;
• усиление содержания преподаваемых на кафедре дисциплин и курсов, обращая особое внимание на инновационные формы и методы обучения;
• формирование новых образовательных подходов на основе новых информационных технологий;
• развитие творческого потенциала студентов в аудиторное и внеаудиторное время на протяжении всех лет обучения в единстве общекультурного, социального и профессионального направлений.
Кафедра «Управление бизнесом и персоналом» осуществляет подготовку
бакалавров по направлению 38.03.03 – «Управление персоналом»;
магистров по направлению 38.04.03 – «Управление персоналом».
Направления подготовки по программам обучения на базе кафедры призваны обеспечить высококачественное образование, гарантию личной конкурентоспособности управленцев и устойчивого развития возглавляемых ими компаний: будущие руководители приобретают профессиональные навыки принятия решений с целью эффективного управления бизнесом и персоналом на основе знаний как по менеджменту персонала, так и по экономике.
В настоящее время, ориентируясь на самые последние тенденции и разработки в экономической сфере, преподаватели кафедры «Управление бизнесом и персоналом» ведут перспективные научные исследования, что составляет основу научного направления работы кафедры. Результаты подтверждаются систематическими научными публикациями (ВАК, РИНЦ, в других международных наукометрических базах), участием в отечественных и международных конференциях, форумах (Московский Экономический Форум 2016, 2017, МГУ им. М. В. Ломоносова, г. Москва; Евразийский форум, г. Санкт-Петербург и др.) и также находят себя в научных достижениях студентов и аспирантов как руководители.
Кафедра активно участвует в подготовке аспирантов и соискателей. Диссертационные исследования выполняются в рамках научно-исследовательских работ, проводимых на кафедре.
Кафедра ежегодно выступает организатором проведения научно-практических конференций с опубликованием результатов исследований научно-педагогических кадров кафедры, аспирантов и студентов под руководством преподавателей. В течение 2012-2014 гг. кафедра активно участвовала в организации ряда научных мероприятий: Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов «Социально-экономические и правовые аспекты посткризисного развития», I и II Международных научно-практических конференций преподавателей, аспирантов и студентов «Экономико-правовая парадигма развития современного общества». В апреле 2015 г. и 2016 г. кафедра организовала и успешно провела I и II Международные научно-практические конференции преподавателей, аспирантов и студентов «Управление бизнес-процессами: теория и практика».
Студенческие победы на конкурсах и научные достижения являются визитной карточкой кафедры «Управление бизнесом и персоналом», что подтверждает продуктивность совместной научной работы преподавателей и студентов, и перспективность их дальнейшего сотрудничества.
Студенты кафедры стабильно занимают призовые места на Республиканских Олимпиадах по направлению «Управление персоналом и экономика труда».
С 2014 г. в научном и учебном формате кафедра развивает партнерские отношения со следующими университетами:
ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет), г. Челябинск, Российская Федерация Кафедра "Экономика труда и управление персоналом" http://hsem.susu.ru/pm/
В рамках проведения научных мероприятий кафедра «Управление бизнесом и персоналом» плодотворно сотрудничает с представителями следующих стран:
Институт социально-экономических исследований ДНЦ РАН и Дагестанский государственный университет, г. Махачкала, Российская Федерация.