Абитуриенту
38.03.03 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Профиль
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКА ТРУДА»
(формы обучения: очная, очно-заочная, заочная)
Приобретение профессиональных компетенций при изучении дисциплин:
Управление персоналом;
Анализ и планирование трудовых показателей в организации;
Информационные технологии в управлении персоналом;
Мотивация и персонала;
Психофизиология профессиональной деятельности;
Регулирование конфликтов в социально-трудовой сфере;
PR-технологии в управлении персоналом.
Профессиональная карьера:
Менеджер по подбору и оценке персонала;
Менеджер по развитию персонала;
Инспектор по кадрам;
Экономист по труду;
Руководитель кадровой службы;
Специалист по анализу рынка труда;
Специалист по вопросам занятости;
Специалист по социальной работе;
Специалист по пенсионному обеспечению;
Консультант по кадровому аудиту.
Область профессиональной деятельности:
Службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы;
Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
Службы занятости и кадровые агентства;
Органы социальной защиты населения;
Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
На базе бакалавриата возможно продолжение обучения по магистерской программе «Управление персоналом организации» (направление подготовки 38.04.03 «Управление персоналом»)
Контакты:
+38 (062) 301-03-62